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“Este es un momento en que el testimonio ecuménico común ante el mundo en lo relativo a la dignidad otorgada por Dios a cada ser humano y al deber de los gobiernos de respetar esta dignidad en sus propios territorios y entre países es más importante que nunca”, afirmó Bedford-Strohm. “La razón más urgente para tal testimonio es el uso indebido y sin escrúpulos de la religión cristiana para legitimar acciones políticas que están en profunda contradicción con las directrices fundamentales del Evangelio”.
Bedford-Strohm también reflexionó sobre las oportunidades y los riesgos asociados a la inteligencia artificial.
“Hemos asistido al rápido auge de las empresas de datos, que han adquirido el carácter de monopolio”, señaló. “A través de su control de los algoritmos, han adquirido un enorme poder no solo sobre los patrones de comunicación de gran parte de la humanidad, sino también sobre el conocimiento que impulsa los diferentes sectores de la economía y la sociedad”.
Y planteó la siguiente pregunta: “¿Cómo podemos dirigir el desarrollo de la IA de manera responsable, aprovechando su potencial para afirmar la vida y limitando los riesgos que de ella se derivan?”. En respuesta a esta y otras preguntas, presentó diez tesis sobre la inteligencia artificial, señalando que esta no debe ser simplemente condenada ni tampoco acogida con entusiasmo.
Recordó que el rápido desarrollo de nuevos instrumentos tecnológicos no ha ido acompañado de un desarrollo igualmente rápido de las normas necesarias para gestionarlos de forma responsable. “Necesitamos urgentemente un debate vivo sobre estas normas en la sociedad civil mundial. La responsabilidad es la característica central de una gestión humana de la IA”, afirmó Bedford-Strohm. “Es una dimensión indispensable de nuestra relación con Dios”.
El Comité Ejecutivo del CMI se reunirá en línea del 8 al 12 de junio para llevar a cabo las labores administrativas ordinarias del primer semestre del año, revisar los informes de los programas y los resultados financieros auditados de 2025, y examinar las propuestas para un nuevo modelo de organización del trabajo.
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